打造優(yōu)秀師資團隊，夯實企業(yè)培訓基礎

2017-05-13 09:55

師資質量是保證培訓效果的關鍵。為培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓團隊，加強企業(yè)內(nèi)部培訓機制，增強公司核心競爭力，2017年4月26日、27日TTC正牌科電組織了第一屆內(nèi)部講師風采大賽，各事業(yè)部共有30名課級以上管理人員參加大賽。

（第一屆內(nèi)部講師風采大賽合影留念）

據(jù)了解，此次“內(nèi)部講師大賽”歷時兩天，參賽的課題包含產(chǎn)品知識類、管理類、工程技術類、商務禮儀類、企業(yè)文化類、人力資源類、體系類、銷售類等。為重點培養(yǎng)和提升全體課級以上人員管理水平及表達能力，本次活動特別要求課級以上管理人員必須參加。同時比賽還設立了以廠長和各事業(yè)部總監(jiān)組成的評定委員會，負責對參賽選手的各項表現(xiàn)進行評定。

賽前參賽選手精心準備課件，比賽現(xiàn)場積極投入精彩演講。公司廠長一番熱情洋溢的致詞表達了公司高層領導對管理層能力提升的迫切要求，同時拉開了比賽的序幕?？偨?jīng)辦廠長助理率先登臺，在講臺上肆意揮灑“秦時明月漢時光”的情懷，以公司高層領導的“八字方針”為核心，通俗易懂的講解了培訓和執(zhí)行力，讓現(xiàn)場評委贊賞有加。行政人事經(jīng)理以一個切身體會的“體檢”例子導入到公司管理層面上的問題，深受在座評委贊賞，而他所講述的“績效管理”這個課程更是突破常規(guī)演繹，讓人眼前一亮。來自品質中心同事形象生動的講解了日常生活中與我們生活息息相關的各項環(huán)保標識，同時也增強了所有人的環(huán)保意識。“模具的概念”、“公差與互換性”、“淺談機械鍵盤軸之靈魂”、“木桶的原理”等后續(xù)參賽選手的精彩表現(xiàn)亦得到評委組的高度肯定及認可。

（冠亞季合影留念）

經(jīng)過兩天的競爭評選，得分最高的六名參賽人員最終成為了TTC第一屆內(nèi)部講師風采大賽獲獎得主。公司廠長在發(fā)表總結性的講話中，明確指出2017年的核心工作之一即為培訓，同時也希望更多的同事參與進來施展自身才華，隨正牌一起成長，為進一步豐富公司企業(yè)文化，提升員工綜合職業(yè)素養(yǎng)“添磚加瓦”。

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